Roman May - Бізнес-тренінги

Ефективне лідерство: Розвиток лідерських якостей, стилі лідерства, мотивація команди.
Управління командою: Делегування повноважень, постановка завдань, контроль виконання, зворотний зв'язок.
Ситуаційне лідерство: Адаптація стилю лідерства до різних ситуацій та рівнів зрілості співробітників.
Лідерство змін: Управління в умовах невизначеності, впровадження інновацій.
Розвиток емоційного інтелекту для лідерів: Розуміння та управління емоціями, їх вплив на прийняття рішень та взаємодію.
Менторство та коучинг у команді: Навчання керівників, як розвивати своїх співробітників.

Ефективні комунікації: Вербальні та невербальні аспекти, активне слухання, чітке висловлювання думок.
Публічні виступи та презентації: Структура, подача матеріалу, робота з аудиторією, подолання страху.
Навички переговорів: Стратегії, тактики, вихід з глухого кута, досягнення win-win рішень.
Управління конфліктами: Вирішення спорів, медіація, конструктивний підхід до розбіжностей.
Побудова ефективної командної взаємодії: Згуртування команди, синергія, вирішення міжфункціональних проблем.
Навички зворотного зв'язку: Як давати та приймати зворотний зв'язок ефективно та конструктивно.

Тайм-менеджмент: Планування, розстановка пріоритетів, боротьба з прокрастинацією, ефективне використання часу.
Управління стресом та емоційне вигорання: Техніки релаксації, психологічна стійкість, профілактика вигорання.
Прийняття рішень: Алгоритми прийняття ефективних рішень, робота з ризиками.
Розвиток креативності та інноваційного мислення: Техніки генерації ідей, нестандартні підходи до вирішення проблем.
Особиста ефективність в умовах багатозадачності: Фокус, перемикання уваги, мінімізація відволікань.

Ефективні техніки продажів: Етапи продажу, робота з запереченнями, завершення угоди, допродажі.
Побудова довгострокових відносин з клієнтами (CRM): Лояльність, утримання клієнтів, підвищення CLV (Customer Lifetime Value).
Обслуговування клієнтів на високому рівні: Сервісні стандарти, вирішення скарг, перетворення незадоволених клієнтів на лояльних.
Розвиток навичок крос-продажу та апселінгу: Ефективні техніки для збільшення середнього чека.
Холодні дзвінки та активні продажі: Подолання страху, ефективні скрипти, робота з відмовами.

Стратегічне планування: Розробка місії, бачення, цілей та стратегій компанії.
Управління проєктами: Методології (Agile, Scrum, Waterfall), планування, виконання, контроль та завершення проєктів.
Маркетингові стратегії в цифрову епоху: SMM, SEO, контент-маркетинг, PPC.
Фінансова грамотність для нефінансистів: Розуміння основних фінансових показників, бюджетування.
Аналіз ринку та конкурентів: Збір даних, виявлення можливостей та загроз.
Інноваційний розвиток та R&D: Стимулювання інновацій всередині компанії.

Набір та відбір персоналу: Ефективні методи пошуку, співбесіди, адаптація нових співробітників.
Мотивація та утримання співробітників: Нематеріальна мотивація, розвиток кар'єри, створення сприятливого клімату.
Оцінка ефективності персоналу: Системи KPI, атестація, зворотний зв'язок.
Формування корпоративної культури: Цінності, норми, етика в бізнесі.
Розвиток кадрового резерву: Підготовка майбутніх лідерів та фахівців.

Page updated

Google Sites

Report abuse